Caro amigos, tenho ouvido por ai vários comentários contrários ao aumento do geton, do conselho administrativo da Cooperaliança. Alguns desses comentários com um grande grau de hipocrisia, pois partem de pessoas que participaram da assembléia, e pior, a grande maioria dessas pessoas votaram favoravelmente ao aumento. Sinto-me na obrigação de fazer um comentário, visto que tenho acompanhado a atual administração de perto, com conhecimento de causa, digo que, minha posição em relação ao aumento do geton é favorável, pois ao acompanhar a atual administração tenho abservado, que ela é muito participativa, não concordo com as pessoas que dizem que o conselho recebe o tal valor, para participar de apenas uma reunião mensal, pois quem não acompanha de perto a administração, não deveria se quer emitir comentários, visto que não tem conhecimentos necessários pra isso. Ao acompanhar a administração tenho observado que a grande maioria dos diretores atuais, tem participação quase que diária na cooperativa, inclusive nas frentes de trabalhos, conversando com os funcionários, indagando, fiscalizando e ajudando na administração. Entendo que não pode ser diferente, a cooperativa que é a maior da estado, não pode ser administrada por apenas uma pessoa. É sabido que diretorias anteriores realmente tinham suas participações mínimas na administração, arisca-se a dizer que realmente só participavam de uma reunião, já com uma ata pronta, onde só participavam para assinar a tal ata, e recebiam os valores referentes ao geton da época, "essas informações me foram repassadas por pessoas que fizeram parte de antigas diretorias", as quais me reservo o direito de não mencionar os nomes. Porém tudo mudou, a empresa cresceu, as pessoas que a administram, são pessoas competentes e participativas, conhecedoras das suas obrigações e das suas responsabilidades, por isso entendo que são justas as suas remunerações. Tem que haver agora, por partes dos associados uma participação maior na fiscalização dos trabalhos da administração, ai sim perceberão que há trabalhos sendo desempenhados e justiça nas remunerações, depois de tomarem conhecimento da participação dos diretores na administração, poderão tecer comentários com conhecimentos e com justiça, e com certeza não serão tão críticos ao aumento do geton, pois quem cumpre condignamente suas obrigações, merecem o que recebem. Os interesses pessoais e as hipocrisias serão deixadas de lado. Com isso a diretoria terá tranqüilidade para gerir, buscando sempre os investimentos, o crecimento e o melhor atendimento aos associados.
Itamar Luiz - Associado, secretário do Partido dos Trabalhadores
Primeiramente quero cumprimentar o associado Itamar Luiz por ter a coragem de manifestar sua posição, favorável ao aumento de 122%, ou seja, de R$ 450,00 para R$ 950,00, diante de um tema tão polemico que a grande maioria da população içarense tem se manifestado contra. Bem, eu não sou contra que o conselheiro receba pelo serviço que esta prestando de fiscalizar as ações da cooperativa. Acho justo que o conselheiro receba pelo serviço realizado, pois sua atuação é de suma importante para os 26 mil associados. Agora, a minha discordância é que a inflação foi de 6% no período e o aumento de 122%. Isso é que não é justo.
ResponderExcluirSabemos que o aumento proposto e estabelecido, ficou bem acima da média, mas entendo que foram cometidos muitos erros no passado, até deixar que os valores pago aos conselheiros ficassem tão defasados. Já ouvi muitos comentários de pessoas influentes na cidade, dizendo que não deveria haver o aumento do geton, porque isso faria com que muitas pessoas fosse se interessar pelos cargos da diretoria, e a concorrência ficaria mais acirrada nas eleições da cooperativa, "Ai se entende o por que, no meio político de içara tudo tende a ser seqüenciado pelos mesmos" Acho sim que o valor de 995.00 reais é um valor considerável se compararmos a media de salários em empresas aqui no municipio, porem estamos falando de diretores com as suas responsabilidades, sabemos que sem os funcionários a coisa não anda, porem sem uma boa diretoria gerenciadora, qualquer empresa estaria destinada a falência, o que faz a diferença, é sim um bom gerenciamento, com pessoas razoavelmente remuneradas, e resposabilazadas.
ResponderExcluirTenho muitos amigos na Içara que trabalham 44 horas semanais e ganham dois salários mínimos. Como tenho amigos e parentes que são professores que trabalham 40 horas semanais e ganham R$ 600, e todos tem suas responsabilidades. Agora, a média trabalhada por um trabalhador, seja da indústria ou do comércio, na Içara é bem superior do que a de um conselheiro. Continuo dizendo, não é justo um conselheiro ganhar quase R$ 1.000,00.
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